解析辽宁篮球：体制成就首冠 未来走向何方丨深度

辽宁终圆CBA冠军梦

撰稿/陈月泽

守望23年之久的辽宁篮球，终于在2018年的春天迎来了收获的季节。

在刚刚结束不久的CBA总决赛中，辽宁男篮以4-0横扫浙江广厦，赢得了球队历史上第一座总冠军奖杯，也成为历史上第七支冠军球队。新的历史，在他们加冕封王的夜晚被首次书写。

在CBA这个职业化联赛夺冠的背后，却难以忽视“体制”对于辽宁篮球的巨大贡献，因为体制与人才的优势，辽宁队成为中国篮球第一大省。但随着市场化、职业化进程的加深，体制也日渐在诸多方面显现出了一些弊端。

辽宁篮球的夺冠，离不开体制的重要支持，但依然在体制层层束缚当中的他们，未来又该走向何方？

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体制，辽宁篮球的另类代名词

提起辽宁篮球甚至辽宁体育，都绕不开“体制”这个词，从某种程度上来说，体制两个字，已经成为辽宁篮球的一个重要代名词。

体制，泛指一定的规则、制度，而在体育领域，所谓的体制内球员主要是由省市体育局、体校自主培养的运动员。他们的人事关系属于培养他的当地体育局。由于体育局和俱乐部存在的合作关系，在某些特殊的时刻，体育局可以通过人事关系限制球员的转出。

在过去，CBA俱乐部并没有足够的经济实力和能力来培养自己的青年队队员。大多数情况下都是和当地体育局直接或者间接的挂钩，从而实现青年队的养成。这种状况存在于过去大多数的CBA俱乐部中，但由于职业化的不断推进，当中的合作形式也逐渐发生了改变。

辽宁队夺冠后接受表彰

但在辽宁，体制内的力量依然掌控着不可动摇的话语权。对于绝大多数由体育局培养出的球员来说，他们想要流通必须通过体育局的允许，而如果体育局不同意，即便其他球队开出更高的价格，运动员想要离开也极为困难。这种体育局对于运动员流动的硬性约束，很大程度上与职业联赛的客观要求存在矛盾，但这种状况现阶段无法改变。

某辽宁队球员曾经感叹：“如果能够实现自由转会，恐怕我的薪酬待遇能够比现如今翻一番不止，但是也没办法，辽宁队传统就是这样，而且有这种情况也不止我一个人……”

最近几年，CBA所有俱乐部都处在亏损的状态，平均每家每年亏损额度约在2500万左右。而有媒体估算，本赛季CBA二十家俱乐部的平均投资额度会超过6000万，其中诸如山东男篮的球员薪水总额据说已经破亿，而新疆队最近几年的球员薪水也都基本超过亿元的水平线。相比这些“财大气粗”的俱乐部，辽宁队作为CBA的一流强队，虽然投入也在不断增加，但投入总额仅仅处于中游偏上的位置。

“球队的投入方面，队员的工资是最重要的一部分，而在这一块上，因为体制可以约束队员，换句话说队员想走走不了，所以俱乐部通过体制，可以对球员的薪水实现很好地限制和控制，”曾经在辽宁俱乐部任职的一位管理人员说，“这种情况是一直以来就存在的，当然现在俱乐部也在想很多办法提高球员的待遇，但是比起市场行情来说，差距还是客观存在的。”

一个不容忽视的现实是，现如今，辽宁队几乎是唯一一个还和体制相连如此紧密的球队，在现如今这支辽宁队当中，仅有卫猛和钟诚两名球员不是辽宁省体育局自己培养出来的球员，而主力中锋韩德君，虽然是在CUBA打出了名堂，但在此之前，同样有过在辽宁省青年队训练和比赛的经历。本省体育局培养出的球员占比如此之高，CBA难以找到第二支像辽宁一样的球队。

辽宁俱乐部总经理李洪庆说：“这些年，辽宁体育局给我们输送多优秀的运动员，直到现在，我们球队的核心班底也都是依靠体育局的培养。所以这支球队的进步乃至夺冠，都是和体育局的贡献密不可分。现在这种体育局和俱乐部的合作模式，也一直基本保留下来。”