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和谐劳动宣传月系列活动之人社知识知多少有奖问答

◆以下为单项选择题  共12题

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（  ）

A 正确   B 错误

2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（  ）

A 正确   B 错误

3. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（  ）

A 正确   B 错误

4.用人单位应当自用工之日起六十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（  ）

A 正确   B 错误

5.劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。（  ）

A 正确   B 错误

6.用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存一年。（  ）

A 正确   B 错误

7.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（  ）

A 正确   B 错误

8.劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。（  ）

A 正确   B 错误

9.用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。（  ）

A 正确   B 错误

10.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。（  ）

A 正确   B 错误

11.《广东省人口与计划生育条例》（2016年9修订）规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。（  ）

A 正确   B 错误

12.《广东省劳动人事争议处理办法》自2017年5月1日起施行。（  ）

A 正确   B 错误

既然你已经看到最后啦！

小编祝您题题答对，考神附体！

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本期编排：黄炳权  |  责任编辑：陈柳娟