云浮新兴探索“互联网+劳动力就业”精准扶贫新模式

目前，新兴县已全面打响三年精准扶贫攻坚战。要实现全面脱贫，首要的就是在精准识别的基础上，解决好2446户9569人有劳动力贫困户的就业问题。然而，受制于地理环境闭塞、交通不便、信息滞后等因素，贫困户就业面临诸多掣肘。如何帮助贫困户劳动力更好地就业，成为三年攻坚扶贫的重点和难点。

为了解决有劳动力贫困户的就业问题，新兴县引入人力资源实时招聘平台，采取“互联网+劳动力就业”的模式，面向全部建档立卡贫困户劳动力，以互联网O2O模式运作，通过手机客户端将工作岗位信息推送到贫困户手中，让贫困户劳动力足不出户实时掌握工作讯息。同时，贫困户还可通过淘力职业技术培训提高技能，找到更好的工作。

网上求职“通道”铺到家门口

“动动笔，填张报名表，在家里就能等到就业的机会，省去了很多麻烦。”近日，河头镇湾中村贫困户练成健家里收到了这样的“工作报名表”。据悉，新兴县推进精准扶贫精准脱贫、引入人力资源实时招聘平台——淘力网络科技有限公司（以下简称“淘力”），并根据贫困户实际情况，“量身定制”了“网上求职申请表格”。

根据驻村扶贫干部的指引，练成健完善了个人信息、工作经验及就业意向等简历情况。练成健说，驻村扶贫干部会帮助他把简历上传至淘力平台进行职位匹配，平台也将通过手机客户端把工作信息推送到他手中，“一旦匹配成功，就能参加应聘了。”

在练成健看来，城里人通过投递简历、网上求职的方式找工作是一件很平常的事情。但在农村，尤其是贫困村和贫困户，许多村民因为交通地理位置闭塞、信息滞后，找工作只能依靠亲戚朋友介绍，往往费时费力。如今，网上求职的“通道”已经“铺设”到村民的家门口，村民足不出户就能实现网上求职。

“这对于村民，尤其是贫困户来说，是一件大好事。”练成健今年22岁，刚刚大专毕业，“求职难”是他毕业以来最大的感受。相比之下，由驻村干部协助录入个人信息，通过淘力平台实时求职，等待匹配职位和应聘，比起在各招聘网站盲目地投简历，要省去各种不必要的麻烦，也更容易获得就业机会。

对此，练成健举了一个例子：毕业之后，他为了找工作，曾通过各种招聘网站、手机软件投递简历达100多份，但由于学历不高，缺乏相应的工作经验，求职之路屡屡碰壁。如今，他在广州某公司工作，实习期工资2300元，扣除日常生活所需的花销，所剩无几。

练成健说，他希望能通过淘力平台获得一份更好的工作，对于工资福利薪酬，期望能达到3000元或以上。“如果月薪能达到3000元或以上，我就能节省更多的钱寄回家里，让家里尽快摆脱贫困状态。”

引招聘平台助贫困户脱贫

当前，新兴已经全面打响三年精准扶贫攻坚战。经过全面核查，截至6月底，新兴县共核准相对贫困户7054户16681人，而要实现全面脱贫，首要解决的就是2446户9569人有劳动能力的贫困户的就业问题，帮助贫困户通过就业实现脱贫。

然而，受制于地理位置、交通不便、信息滞后等因素，贫困户找工作，大都只能依靠亲戚朋友介绍，到城市找工作往往费时费力不讨好。帮助贫困户就业，成为三年精准扶贫的重点和难点。新兴县以“实施劳动力就业扶贫工程”作为新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚工作的发力点，引入人力资源实时招聘平台——淘力网络科技有限公司，解决贫困户就业问题。

该平台采取“互联网+劳动力就业”的模式，面向全部建档立卡贫困户劳动力，以淘力平台互联网O2O模式运作，通过手机客户端将工作岗位信息推送到贫困户手中。同时，贫困户还可通过淘力职业技术培训提高技能，找到更好的工作，获得更高的收入。

新兴县扶贫办工作人员张志军介绍，为了创造更多的就业机会，新兴县与淘力就业平台签订了战略合作协议，淘力也为此专门成立新兴县精准扶贫项目组，双方就如何为贫困户提供就业岗位的推介和职业培训的项目进行了多次研究。

“考虑到个别贫困户没有智能手机，淘力专门为其设置和印制纸质工作报名表”，张志军说，这样既可以由贫困户通过报名表的途径，由驻村干部协助贫困户通过手机客户端“淘力实时招聘平台”实时求职，也可以由贫困户自行通过手机客户端录入个人信息资料即时求职。

据了解，日前，新兴县扶贫办组织15个重点村的驻村干部、第一书记等召开新兴县精准脱贫“劳动力就业扶贫工程”培训既工作推进会。年内，淘力公司将为贫困户提供多个工作岗位，如面向18—50岁女性提供家政服务岗位，面向18—50岁贫困户提供技工、普工、仓库管理、品质检验、焊接工、电工等工作岗位。

目前，各镇、各村已开展到户的传单派发工作，并收集工作报名表。张志军说，第一期计划在8—9月提供珠三角地区的普工、仓库管理等岗位，待遇达3000—5000元/月，并由淘力安排车辆将劳动人员接送到企业，由企业人员安排入职。“截至8月月初，新兴县扶贫办共收到工作报名表 100多份。（苏红鹏 何勇）