广东云浮:机制创新悄然引发可喜变化(3)
培训规模进一步扩大。全市检察机关围绕“大学法、大培训、大练兵”主题,着眼细节和实效,不断拓宽培训内容,扩大受训面,系统组织了宪法、刑法、三大诉讼法等法律专业知识的学习,深入开展了“三严三实”专题教育、“增强党性、严守纪律、廉洁自律”专题教育活动等思想政治教育,进一步强化职业道德和纪律教育及各类领导素能培训。2015年,两级院干警先后分46期共计1109人次参加了培训,培训内容之广、参训人员之多为历年之最。
培训方式进一步改进。在市院的精心引领下,两级院以“八项工作机制创新”活动为抓手,积极探索建立教育培训工作新机制,创新出了一套行之有效、多措并举的教育培训新方式,广泛运用“云检大讲坛”、“1+N”授课模式、岗位练兵、业务竞赛、冬季集训、以案代训、“请进来、走出去”、挂职、挂岗、轮岗等多种方式开展培训,大大提升了教育培训工作的灵活性、多样性和实效性。
培训资源进一步整合。该院与省院、检察官学院、市委党校、市人社局、肇庆学院等建立了良好的合作和协作关系。先后邀请省院业务骨干、市委讲师团、高校资深教师、退休老干部等为全市干警授课,在单位内部推行“检察官教检察官”“老警带新兵”的教育模式,充分调动各方资源;完成了检察官远程培训系统建设,开拓了全市干警接受培训的新渠道;充分利用网络,通过内外网站、微信群、网络论坛等为干警开辟学习园地,促进交流学习,不断将教育培训工作渗透到干警工作生活的各个环节。
培训效果进一步提升。经过全方位、多层次的培训,广大干警的综合素质、履职能力和适岗能力得到了明显加强。去年以来,该院的很多业务指标在全省排位不断靠前,有不少指标已位居广东省山区市(县)检察院前列。据不完全统计,去年全市检察机关共获得85项集体和个人荣誉。其中,市院被授予全省基层检察院建设组织奖,云城区检察院被评为全省检察机关先进基层检察院,市院反渎局被省院荣记集体二等功,还涌现出“五一劳动奖章”获得者等一批先进个人。
多措并举创预防教育新模式
为适应党的十八大以来反腐倡廉工作的新形势新任务,云浮市检察院自2014年起在全市开展了“预防职务犯罪警示教育年”和“预防职务犯罪警示教育深化年”专项活动,运用创新发展的理念,积极探索预防职务犯罪工作新机制,致力培育干部清正、政府清廉、政治清明的廉政新生态,促使党员干部“不敢贪”“不能贪”“不想贪”。
2014年初,该院结合云浮实际,提出了“一院两基地”建设目标。经过两年多的努力,目前该市检察机关共建有综合性警示教育基地6个,专业性警示教育基地8个。其中,罗定市检察院针对医疗系统、教育系统案件多发情况,分别在两个系统建立专题警示教育基地。云城区、云安区、郁南县检察院针对近年征地拆迁案件多发情况,在中心镇建立农村基层干部警示教育基地。新兴县检察院结合民营企业发展情况,在翔顺集团探索建立非公企业警示教育基地。据不完全统计,2014年以来,全市14个警示教育基地有300多批共3万人次参观学习。
该院还不断优化预防职务犯罪宣讲团队伍,由分管职务犯罪侦查和预防的副检察长担任宣讲团团长,政治处主任、反贪局局长分别担任副团长,吸纳更多法律功底扎实、检察业务熟练、表达能力强的业务骨干担任宣讲团成员。在宣讲中既注重宣讲反腐倡廉的方针政策,又注重剖析发生在全国全省的典型案例以及发生在本市的身边人身边事。2014年以来,两级检察机关宣讲团共开展宣讲课程184节,受教育人次超过21415人次。
针对镇村基层干部预防职务犯罪实际情况,该院部署了“警示教育乡村行”活动。结合村委换届选举、职务犯罪查办等契机,开展巡展巡讲,深入农村基层预防职务犯罪。罗定市检察院利用流动式警示教育展板,创立将法律知识以“现场看、当场讲、当面答”为特色的“三个一”模式,到21个乡镇的机关、企业、社区、农村、学校等开展“走基层、法律百村行”巡展巡讲活动,反响热烈。各基层检察院检察长还分别深入基层单位亲自讲解,深受群众干部欢迎。云浮市检察机关的做法得到广东省检察院的高度认可并在全省检察机关予以推广。
此外,他们还结合本地实际,在全市中小学开展“检察官进校园”活动,突出抓好三项工作:一是廉洁思想从娃娃抓起,培育廉洁文化氛围;二是培养学生做好“家庭廉政监督员”,特别是父母从政、经商的学生,教育他们做好家庭廉政宣传,促进社会廉政工作;三是引导教师、学生依法监督举报身边腐败,促进学校依法建校,依法管理,维护学生合法权益。截至目前,全市共有103名检察官被聘为“廉政教育法治副校长”,到各校园开展讲授法治教育课、提供法律咨询、组织学校师生观摩庭审等多种形式的法治宣传教育活动。
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