就业有门 创业有路 乐业有助

　　 就业创业事关经济发展和民生改善。近年来，山东省济宁市通过拓展就业渠道、搭建创业平台、完善精准服务、强化困难帮扶，让群众就业有门、创业有路、乐业有助，增收致富有盼头，幸福感、获得感不断提升。

　　畅渠道、优服务，就业门路更宽

　　 前不久，“孔子故里·圣城曲阜——高校人才直通车”开进了山东科技大学。山东东宏管业股份有限公司等25家来自济宁曲阜的优质企业提供招聘岗位478个。

　　 “我家就是济宁的，看到家乡企业，有种‘娘家人’的感觉。我学的专业是工业工程，如果能去东宏工艺部就太好了，刚好对口！”招聘会上，应届毕业生董泽向山东东宏管业股份有限公司投出简历并与招聘负责人进行了意向沟通。

　　 “人才直通车”开进大学校园，进一步搭建起高校毕业生与企业单位的对接平台，帮助用人单位引进产业急需紧缺人才。近年来，济宁市持续推出“名校人才直通车”“‘燕归巢’济宁学子看家乡”等系列活动，组织优质企事业单位送岗位进校园，邀请济宁籍应届毕业生实地参观家乡名企，为用人单位和大学生牵线搭桥。

　　 既要抛出橄榄枝，还要教会求职技。针对一些高校毕业生缺乏求职技巧，“缓就业”“慢就业”的情况，济宁市建立职业指导“空中厨房”模式，开发职业素质测评信息平台，提供12类职业测评服务，为毕业生职业发展把脉问诊、指路引航。

　　 “除了提供职业测评服务外，我们还建立了由300余名企业高管、高校职业指导师组成的专家团队，通过进校园、线上直播、‘一对一’服务等方式，为毕业生送上职业规划、求职方法、就业心态等职业指导服务‘大礼包’。”济宁市公共就业人才服务中心职业规划部部长栾艳说。

　　 156家“就业服务驿站”，16个县域职业技能培训品牌，236家“村级劳务中介”，5602名农民工就业服务专员，年均开展补贴性职业技能培训8万人次以上，开发城乡公益性岗位10.24万个……从就业需求摸排到职业技能培训，再到推荐就业、兜底帮扶，济宁市探索建立起县、乡、村三级就业服务体系，，为农民工提供链条式、集成化就业服务，农民工就业规模超过178万人。

　　 “我原来在村里种地，没啥技术，后来我参加了县里的免费月嫂培训，到家政公司上班，一个月能赚六七千元。”家住汶上县郭仓镇黄庄村的王秀霞在农忙之余，又有了新的增收路径。

　　就近办、解难题，创业之路更顺

　　 潘洪军是梁山县甘甜薯业有限公司的负责人。今年4月，他新承包了50多亩土地，扩大了地瓜种植规模。急需资金购买秧苗的他，看到社区里的“创贷之家”，抱着试试看的态度去咨询了一下，没想到工作人员很快帮他办理了贷款手续，不到一周钱就到账了。

　　 作为首批全国创业先进城市，济宁市鼓励创业氛围浓厚，创业服务也不断推陈出新。推行创业担保贷款“一站式”服务，政银联合办公、业务并联办理，原来至少两天的贷款审核实现即时办结。此外，济宁市还研发了“创业担保贷款信息管理系统”，将贷款业务全部纳入系统管理，实行贷款业务“云上办”。

　　 “为推动创业担保贷款业务就近办，我们在工业园区、创业孵化园、楼宇商圈等，分类设立‘创贷之家’服务驿站，今年计划建设100处以上。”济宁市公共就业人才服务中心创业担保贷款服务部部长宋振全介绍。

　　 “万事开头难，刚开始创业时并不顺利，幸好金乡县创业孵化基地为我们提供了免租场地和免费导师指导、财务代理等服务，还帮忙引来了100多万元的投资，我们才能发展起来。”济宁海泰克液压科技有限公司总经理李永贞说，现在企业注册两年多，年营收接近400万元。

　　 济宁市大力建设创业园区、创业孵化基地，为创业者提供“管家式”服务，减免水、电、网、房租等费用。同时，还组建了鲁南经济圈联合创业导师队伍，举办“雏鹰计划”创业训练营、“创·赢未来”高峰论坛等，为创业者提供对话导师、答疑解惑、开阔视野的机会。

　　解纠纷、筑和谐，乐业氛围更浓

　　 “从中华民族上古的‘和合’思想，到现在我们提倡建设和谐社会、和谐劳动关系，‘和合’的思想一脉相承……”在济宁曲阜孔庙太和元气坊前，曲阜市优秀传统文化现场教学基地讲解员徐晓琳，给前来聆听的企业管理人员讲解儒家文化中的“贵和”思想。

　　 针对企业管理人员打造的优秀传统文化现场教学基地，在济宁共有10处，包括曲阜“三孔”、孔子博物馆、尼山圣境、鲁班文化园等。作为儒家文化发源地，济宁市把优秀传统文化与构建和谐劳动关系相融合，创新推出劳动关系文化治理模式，组织企业管理者到现场教学基地开展教育培训，感悟“和谐”“仁爱”思想，引导企业推行人文管理、和谐管理。

　　 “开展优秀传统文化特别是和谐文化教育后，公司的管理层在日常管理上更加注重人文关怀，员工们对公司的归属感、忠诚度也更高了。”山东华威保安集团股份有限公司荀金庆说。

　　 每个月的9号，在任城区仙营街道海能电商园，劳动关系服务站的“九号议事”民主协商会如期召开，楼宇企业和职工代表纷纷来到议事桌前，围绕企业发展难题、职工诉求愿望，一起议一议、聊一聊。

　　 “企业和职工坦诚相待、平等协商，在会上把事情说开，能当场解决的就当场解决，当场解决不了的由‘楼小二’服务队会后跟进落实。‘九号议事’，议出了共识、议出了和谐。”劳动关系服务站站长文云波介绍。劳动关系和谐了，就业才能更加稳定，乐业也就有了更坚实的基础。（记者 赵秋丽 冯帆 通讯员 屈会鹏）