广东云浮市局用网络教育推动鉴定培训工作

　　行业的网络教育平台是员工在线学习的重要工具，在过去一年，广东云浮市局通过利用平台的在线功能，有效推动了技能员工的鉴定培训工作。

　　云浮市局将网络教育平台当作技能员工平时充电和考前复习的重要“利器”，通过“定期通报、加强考核、强化奖惩”三位一体的方式，用网络教育推动鉴定工作成效。定期通报是指对技能员工的参加网络学习情况进行定期通报，督促技能员工完成日常学习任务；加强考核是指每个月要求技能员工完成一次网络模拟测验，检验学习效果；强化奖惩是指每年年末要对技能员工一年来的网络学习成效进行排名，评选和奖励优秀学员，对未完成学习任务的技能员工予以一定惩戒，完善网络学习的激励和约束机制。

　　云浮市局通过利用网络教育平台“教、学、管、考”功能，营造了良好的学习氛围，为大规模培训技能员工、大幅度提高一线队伍素质提供了强有力的知识保障。2015年，云浮市局积极开展网络教育培训工作，参学率达100%，人均学习学时213.49，综合指标在广东省烟草商业系统各单位中排第一位。