云浮有10万外来务工人员，将用最大限度隔断输入性疫情传播！

截至1月29日24时，云浮市未有新型冠状病毒感染的肺炎病例。

据统计，云浮有外来务工人员近10万名，处于疫情重点地的湖北籍农民工4500多人（其中武汉籍301人），其中节前返乡2335人。面对节后返程人流高峰，云浮市把节后异地务工人员返岗疫情防控作为隔断输入性疫情传播的重要抓手，用最高的标准开展最严密的防控，最大限度阻断疫情传播渠道。

湖北籍农民工4500多人，节前返乡2335人

防控疫情，摸清底数才能精准施策。

据前期开展专项摸查，云浮有外来务工人员近10万名，处于疫情重点地的湖北籍农民工4500多人（其中武汉籍301人），其中节前返乡2335人。在此基础上，该市进一步组织力量督促指导本地区企业深入摸查，及时掌握本地区外来务工人员的来源结构、春节前返乡人数、节后返岗意愿等情况，加强对节后外省务工人员入云返岗动态情况的分析研判，针对疫情重点地单列台账管理，结合节后返岗规律和特点制订工作预案，采取针对性措施做好疫情防控工作。

对留在云浮过年的人员，通过电话、微信等联络方式加强联系，加强人文关怀，千方百计稳定在当地。对已经回乡、拟返岗员工，强化对接联系和分类处置，对暂时没有症状但来自湖北等疫情重点地区的员工，未返岗的规劝其待疫区风险解除后再返岗。对打算近期复工的企业，督促其落实防控主体责任，提前完善相应设施设备，提供卫生用品和隔离观察场所，开展环境卫生整治和宿舍、饭堂、车间等重点场所通风消毒，改善职工生产生活条件，全面加强检疫查验和健康防护。

人员排查不漏一人，企业复工不早于2月9日24时

做好节后返岗人员疫情防控工作，需要全城动员才能筑牢疫情联防联控的保障防线。

云浮的做法是严格落实属地责任管理。各县（市、区）充分利用市场监管部门登记的市场主体数据，以镇为责任网格，落实人员专责对接，对每个市场主体全面开展外来用工排查，并做实实名制台账，做到镇不漏一企、企不漏一人。

同时，要求落实部门管理责任。云浮人社部门牵头负责外来工有序返岗情况研判，制订工作应对预案，开展劳动用工执法检查，优化用工对接服务。住建、交通运输、水务、农业农村等部门，以管理的施工队为单位，落实工程建设领域务工人员的摸查和跟踪管理。市场监督、工商联等部门发挥与企业家联系紧密的优势，配合各地落实落地管理措施。公安、工信、交通运输、三大运营商充分发挥在流动人口管理和大数据的优势，配合卫健部门落实来往疫情重点地区人员的防控措施。落实企业主体责任。督促企业切实贯彻执行《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》精神，除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，各类企业复工时间不得早于2月9日24时。督促其依法保障员工合法权益，落实健康管理措施和信息报告制度，重点做好疫情重点地来云工作人员的跟踪管理工作。

充分运用“三个一”引导外来务工人员有序返岗

“各位企业家：大家新年好！当前全国正处于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控关键时期，减少人员聚集是阻断疫情传播的有效手段。为落实广东省重大突发公共卫生事件一级响应，加强疫情防控工作，更好保障人民群众生命安全和身体健康，请大家务必按照以下要求，同心协力打赢这场群防群控的疫情阻击战。”

1月30日，云浮市人力资源和社会保障局在政务新媒体刊发致广大劳动者和企业的一封信，要求各类企业遵照广东省人民政府发布《关于企业复工和学校开学时间的通知》的相关规定，合理确定复工时间。这封信要求，复工企业提供卫生用品和隔离观察场所，对返岗人员进行健康监测，由员工填报健康卡，报告健康状况、疫情重点地区居留旅行史、以及与疫情重点地区人员接触史等，根据情况进行分类处置，并及时报告。另外，要引导职工节后有序返岗，劝告疫情重点地区务工人员延迟返回云浮，对非疫情重点地区人员且确因工作需要，需在2月9日24时前返云浮的人员，用人单位要加强检疫查验和健康防护，并及时向当地人社部门报告相关信息，对于因疫情未及时返岗的职工，应优先考虑安排职工带薪年休假。

给广大企业家和务工人员写信，是云浮充分运用“三个一”手段引导外来务工人员有序返岗措施落细落实的具体体现。

此外，云浮人社部门还要求企业所在地镇（街道）政府给企业法人打一个电话，重点讲清楚疫情防控要求和节后复工时间规定；向企业人力资源部门负责人发一条信息，布置落实节后员工返岗管理工作，重点劝告疫情重点地区务工人员延迟返岗。

与此同时，针对外省务工人员，实施“两重告知”：人社部门利用参保数据，向每一位外省务工人员发一条短信；企业向每一位外省务工人员打一个电话，告知推迟复工及疫情防控等措施，切实把疫情重点地区人员稳在当地。同时，加强监督检查，发现企业违反规定的，及时责令纠正，依法从严查处。【南方日报记者】雷贤辉，【通讯员】张笑天

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