夸你其实是想交易你?揭秘NBA管理层的说话之道(2)
安吉对小托马斯的态度耐人寻味
总经理或者篮球运营总裁,是一项总是把夸奖挂在嘴边的工作,他们不会公开批评某一个球员,却常常会表扬他们,表达自己对球员的喜爱之情。事实上呢?也许只是一句言不由衷的客套话。
举个例子,凯尔特人篮球运营总裁丹尼-安吉和小托马斯之间的关系。安吉以小托马斯为核心的筹码去交易欧文,让小托马斯非常不满,他通过多方面渠道表达了自己的情绪,还在接受《体育画报》采访时坦言:“我可能再也不会和丹尼-安吉联系了。”
很快,记者们把这句话转达给安吉,安吉的第一反应却是表达了对小托马斯的喜爱之情。
“他真这么说?你知道的,这项工作的艰辛就在于这一点了。我的意思是我知道这样的事发生后,会有很多情绪。我也是一个曾经被两度交易的球员,我能理解,但你们都知道我有多喜欢以赛亚(托马斯),他是一个好孩子,我祝他一切都好。”
安吉心里真的这么想吗?恐怕未必。当时一堆记者围着安吉,安吉只能习惯性地挑点好听的说,可是五天之后,他做客一档电台节目,终于忍不住对小托马斯一再的抱怨回击了。“我不知道我们到底欠他什么。当他在这儿打球的时候,我们给了他一个机会。”
或许,这才是安吉真正的想法。他是一个运营总裁,目标就是帮助球队夺冠,,这么说可能有点冷血,但在他眼中,球员都是可以交易的商品,为了冲击冠军的目的,他必须把人情抛到一边。
称赞前任工作=背地里却玩插刀
科朗吉洛开小号怒喷球员和同事
见人说人话,见鬼说鬼话。联盟的个别高层对球员如此,对自己的同行甚至前任也是如此。2016年4月10日,布莱恩-科朗吉洛成为新任76人总经理时,他在新闻发布会对前任总经理萨姆-辛基不吝溢美之词。
“我的前任萨姆-辛基在打造球队阵容,为球队积累资产方面表现非常突出,很遗憾,萨姆不能继续成为我们前进的一部分,他值得我们的赞美,这是他的功劳。”
看上去,小科朗吉洛对前任很尊重,也很欣赏。问题是这真的是他的真实想法吗?现在来看,那不过是新官上任时对自己人设的一种构建。他打心眼里不喜欢辛基,也根本不是真正尊重他。
这一点,在科朗吉洛后来的“小号事件”里暴露无遗。他用自己的小号批评了球队的很多球员以及联盟的高层。比如,他曾经针对恩比德:“你们应该接受现实,恩比德并不是球队的未来,所以谁在乎他有没有百分之百恢复健康呢?”
他还把诺埃尔称为“自私的混蛋”,对奥卡福更是不断指责:“没人想要奥卡福,去年他几乎要被交易了,可最终交易被取消了。”
同样,他没有放过自己的前任辛基,用“辛基到底为这支球队做过什么?”这样的质疑,否认和贬低辛基的贡献。
说话,是一种艺术,总经理们更是深谙此道的高手。千万别把他们的话都当成真相,因为球队内部的真相往往不能摆上台面,更不可能从他们的口中直接说出。
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