新兴县“再教育”式预防和整治“为官不为”

南方日报讯 自从“三严三实”专题教育活动开展以来，新兴县认真落实中央关于从严监督管理干部的要求，以“再教育”方式提前预防和从严整治“为官不为”现象，促进干部队伍新气象的有效形成。

　　“再教育”是指对因涉及相关情形而被诫勉或被交流调整、免职、降职的党员干部，本着“治病救人”、允许改过的原则，分不同情形，由县组织人事部门分别安排其接受“以让党员干部受到‘震动’和促进正风肃纪为目的的反面典型现场教育”等形式的“再教育”，经“再教育”合格后再上岗。

据悉，近期新兴县共对3名干部进行了批评教育，对15名干部进行了批评提醒，对2名干部进行了交流调整。通过一系列“再教育”，该县党员干部中“慢作为、庸作为、懒作为”等“为官不为”现象得到了明显的改善，党员干部们不断地向“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准靠拢。接下来，该县组织人事部门将继续通过“再教育”的方式预防和整治“为官不为”现象，在新常态下继续努力建设“三严三实”领导干部队伍。