为留住员工，云浮企业各出什么奇招？你心动了吗？

日前，云浮新区企业陆续复工，投入到新一年的生产工作当中。由于企业从待遇、感情等方面给予员工更多的温暖，目前新区节后用工稳定，没有出现员工流失过多、用工难等问题，各项生产井然有序。

昨天上午，记者在广东广云新材料股份有限公司生产车间看到工人们穿着统一的工装，紧张有序地开展工作。据负责人介绍，目前员工回流超过九成，各项生产正常运作，由于今年的订单量比往年增加接近两倍，预计产值7.5亿元左右，公司将继续加大对员工的培训力度，提高生产效率。

据广云新材料股份有限公司总经理介绍，目前主要培养当地员工，毕竟（外地）员工流动性比较大，把当地员工培养好，使公司工作产量等各方面得到一定提升。随着企业效益提升，工人待遇等方面也得到提高。

据了解，该企业一共有近两百名本地员工。来自都杨镇的员工区先生2015年从一名销售转型，来到广云公司做车间工人。他说工资待遇跟外出务工大致相当，但是本地就业的优势就是可以兼顾家庭。

劳动密集型企业信加服装云浮有限公司也从昨天正式复产，百分之九十以上的员工到岗。

据信加公司厂长沈慧英透露，由于目前公司订单已排到8月份，还需要100个工人左右，所以今年的福利待遇有很大的提升，每个月有员工生日派对，还有公车免费接送以及夫妻房。另外，公司每个月差不多有30万件的订单，员工基本上能拿到超产奖，今年的工资也增加到4-6千元。

目前还缺人哦，待遇那么好，各位要不要考虑一下？！

据悉，信加服装厂约有500名员工，其中八成以上是云浮人，由于从来不拖欠员工工资福利，该企业培养出了不少娴熟忠诚的员工，他们都希望公司越做越好，员工能在公司得到更好地发展。

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