广东工人艺术团走进云浮新兴

（原标题：广东工人艺术团走进云浮新兴）

令人耳目一新的表演。

19日晚，由省总工会、省文化厅、南方报业传媒集团联合主办的“中国梦·劳动美”广东工人艺术团送文艺进企业活动在云浮新兴县文化广场举行。晚会以令人耳目一新的节目内容和表演风格，唱响了劳动光荣的时代主旋律。省市县三级工会、新兴县领导、劳动模范代表与企业职工2500余人观看了这场精彩纷呈的演出。

一支优美轻快的开场舞蹈《青春绽放》拉开了当晚文艺晚会的序幕。晚会由“珠江水”“南粤情”“劳动美”“中国梦”四个篇章构成，歌唱、舞蹈、魔术、杂技、相声等多种形式的文艺节目轮番上阵，省内一批优秀艺术家倾情演出。精彩的演出受到观众好评，博得现场阵阵喝彩。

其中，由深圳福永万福民工街舞团带来的舞蹈《快乐的建筑工》传递了接力奋斗的正能量，引起职工强烈共鸣；魔术师尹波表演的《尹波的魔法世界》更是引爆了观众的热情，现场高潮一浪接一浪。整场晚会，企业职工热情不减，展现了积极向上的精神面貌。

晚会节目融入了企业和工人元素，为职工献上了一场高水平的表演，使他们乐在其中。

撰文:黄应来

劳模寄语

贾东亮：只有蹲下去，才能站起来！

李炳房：平凡邮递用心做，服务乡亲我乐意！

工会亮点

新兴县总工会：为职工群众办好事实事

据新兴县总工会相关负责人介绍，近年来，在县委和上级工会的领导和支持下，新兴县各级工会坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理中的积极作用，坚持为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油，推动工会工作上新台阶。

弘扬劳模精神

服务经济发展作出新贡献

新兴县总工会对新中国成立以来的各级劳动模范情况进行了全面细致的调查，建立健全劳模档案，实行动态管理，并多方筹集资金，落实劳模待遇。广泛深入宣传劳模的先进事迹，大力弘扬劳模精神，以劳模的先进思想和精神风貌影响和带动全社会，进一步营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会氛围。全县各级工会组织围绕中心、服务大局，以重点工程劳动竞赛为龙头，推动群众性经济技术创新活动蓬勃开展；以争创“工人先锋号”活动为载体，推进职工素质提升工程；大力弘扬劳模精神，号召广大职工立足岗位，深入开展争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，有力地推动了新兴县经济建设和各项事业的发展。5年来，全县涌现出一批先进集体和个人。

加强固本强基工会组织建设实现新突破

新兴县总工会坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会”的原则，充分发挥“党建带动工建、工建服务党建”工作机制的作用，深入实施固本强基工程，完善工会组建考核奖励办法，分解任务，落实责任，突出重点，攻克难点，争创亮点，积极探索以社区、行业协会等为依托发展农民工入会的新方法，大力推进了工会组建和会员发展工作。工会组建工作的难点有了新突破，2012年，全县12个乡镇和新成工业园、广东禅文化创意产业园区成立了总工会。工会组织队伍不断扩大，截至2015年12月底，全县共有工会组织410个，涵盖法人单位1159个，全县职工67283人，工会会员66831人，入会率99%。县总工会在抓好工会组建工作的同时，加强工会组织规范化建设，工会组织的活力不断增强。五年来，县总工会举办全县性的文体活动有：新兴县第五、六届青年职工歌唱大赛和新兴县女职工趣味运动会、新兴县庆“五一”职工大众体育运动会等等。各基层工会也根据各自的实际情况，开展了丰富多彩、寓教于乐的活动。基层工会组织的吸引力和凝聚力不断增强，工会组织的作用发挥明显。

构建和谐劳动关系依法维权展现新作为

新兴县总工会积极构建和谐劳动关系，依法维权工作展现新作为。一是源头参与进展显著。坚持以职工为本，抓住发展和谐劳动关系这条主线，把维护职工权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，依法维权工作机制进一步完善。2015年6月，县政府印发了《新兴县人民政府与新兴县总工会联席会议制度》。主动争取人大的支持，对企业贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等有关法律法规情况进行执法检查。二是劳动关系和谐稳定。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步推进集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同工作，基层协调劳动关系机制进一步完善。到2015年年底，国有企业集体合同签订率100%；民营企业共79家签订集体合同，签订率87%。三是推进工会法律工作网格化服务。为切实维护职工合法权益，充分发挥市工会法律工作网格化服务在指导、协调和规范劳动关系中的重要作用，促进劳动关系的和谐稳定，市、县总工会与广东创亮律师事务所、广东新云律师事务所签订了《工会法律工作网格化服务协议书》。

为职工群众办好事实事困难帮扶上台阶

新兴县总工会积极为职工群众办好事实事，困难帮扶工作迈上新台阶。一是帮扶平台建设进一步规范。建立健全困难职工档案，实行特困职工动态管理制度，按照《云浮市总工会困难职工帮扶中心专项资金管理使用办法》的要求，规范专项资金的管理，成立困难职工帮扶审批领导小组，坚持民主管理、集体审批制度。按照市总工会提出的在全市创新设立“一中心（职工服务中心）一室（职工代表工作室）”的要求，新兴县四级（即县总工会、镇、社区和企事业单位）设立了“一中心一室”。全县共建立“一中心一室”54个，其中县总工会1个，镇总工会12个，企业集团工会3个，园区总工会2个，村（社区）工会17个，各镇企业工会19个。二是“送温暖”工作进一步深化。坚持每年开展春节慰问“送温暖”活动，“送温暖”的社会影响不断扩大，已经成为工会工作的一大品牌。五年来，共筹集春节送温暖活动资金201.54万元，上门慰问困难企业20家（次），慰问困难、特困职工3656户（次）。三是“金秋助学”规模进一步扩大。五年来，县总工会共筹集“金秋助学”资金94.4万元，用于帮助467户困难职工家庭解决子女“读书难”的问题。四是职工互助保障计划进一步拓展。大力推广广东省职工医疗互助保障计划和女职工安康保障计划，切实帮助解决职工群众“看病难”问题。五年来，全县参加了职工医疗互助保障计划4084人次，参加女职工安康保障计划1615人次。

劳模风采

全国五一劳动奖章获得者叶金有：

30年如一日为乘客提供优质服务