广东云浮市局(公司)“四项重点措施”加强人事劳资工作
2016-08-15 02:05:31 来 源:云浮新闻网 移动版
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2016-05-16
为贯彻落实行业2016年人事劳资工作要点,提升人事劳资和培训工作水平,近日,广东云浮市烟草专卖局(公司)结合实际,提出要通过“四项重点措施”加强人事劳资各项工作:
一是重领导干部建设,抓好党员领导干部党性修养及理想信念教育,做好干部选拔配备、交流轮岗和后备干部培养等工作;
二是重考核激励约束,发挥好考核的引领和导向作用,将业绩考核与激励奖励挂钩,与资工总额挂钩,构建奖罚分明、有奖有罚的激励约束机制,形成以业绩、按贡献论英雄的良好氛围;
三是重用工分配制度改革的后续跟踪落实工作,做好员工晋升规划、薪酬科学合理分配、梳理全市人员配置情况、规范劳动规范管理等工作;
四是重员工鉴定培训教育,做好行业统一网络培训平台第一批试点工作、加大职业技能鉴定管理工作、突出抓好培训教育经费的列支等情况。
(广东省云浮市烟草专卖局(公司)办公室)
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