郁南逾千大学生任“村官”
2015-07-03 07:11:31 来 源: 移动版
本报讯 日前,笔者从有关部门了解到,近年来,郁南县推行选聘大学生任“村官”工程,加强了该县农村基层党组织的的建设,优化了村“两委”班子的结构,提升了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
为继续巩固深化该项工程,拓宽纳贤渠道,改善村“两委”结构,该县组织实施了“五项工程”:一是组织实施“十百千万”干部下基层驻农村工程;二是组织实施“外挂村官”工程;三是组织实施“村官上大学”工程;四是组织实施“三个一百”工程,包括选派100名大学毕业的县直单位、企事业单位干部到镇、村挂职锻炼;五是组织实施“大学生竞选村官”工程,利用村“两委”换届选举的良好时机,组织发动留守无业、愿意立足农村工作的大学生参加村“两委”选举。几年来,该县先后通过聘请、外挂、选派、任职等方式,精心组织、认真挑选了1120名具有大专或大专以上学历、年龄35岁以下、政治素质好、思想觉悟高、工作能力强、热心农村工作的大学生到全县177个行政村任“村官”。
通过实施“五项工程”,目前,该县村“两委”班子结构呈现了“三高一低”的良好局面,“三高”是指村官整体文化水平高,现该县有大学生“村官”有200多人,其中大专以上文化程度村党支部书记有3名,在读县委党校大专班的村支书有28人,村支部副书记和村主任各4人,村委会副主任9人;党员比例高,在982名村委会成员中,党员有815名,占83%;能人村官比例高,全县177个村级领导班子中经济能人有174人,占全县村干部的17%;“一低”是指村官平均年龄低,全县现任的982名村委干部成员中,平均45.1岁,35岁以下的94名,占9.6%。该县通过拓宽选人渠道,创新选人方式,进一步优化了村“两委”班子结构,增强了村级班子的凝聚力、战斗力和创造力,增添了村级组织的生机和活力,营造了干事业一条心、谋发展一股劲,抓工作一盘棋的良好局面。(李福初)
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本报讯 日前,笔者从有关部门了解到,近年来,郁南县推行选聘大学生任“村官”工程,加强了该县农村基层党组织的的建设,优化了村“两委”班子的结构,提升了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
为继续巩固深化该项工程,拓宽纳贤渠道,改善村“两委”结构,该县组织实施了“五项工程”:一是组织实施“十百千万”干部下基层驻农村工程;二是组织实施“外挂村官”工程;三是组织实施“村官上大学”工程;四是组织实施“三个一百”工程,包括选派100名大学毕业的县直单位、企事业单位干部到镇、村挂职锻炼;五是组织实施“大学生竞选村官”工程,利用村“两委”换届选举的良好时机,组织发动留守无业、愿意立足农村工作的大学生参加村“两委”选举。几年来,该县先后通过聘请、外挂、选派、任职等方式,精心组织、认真挑选了1120名具有大专或大专以上学历、年龄35岁以下、政治素质好、思想觉悟高、工作能力强、热心农村工作的大学生到全县177个行政村任“村官”。
通过实施“五项工程”,目前,该县村“两委”班子结构呈现了“三高一低”的良好局面,“三高”是指村官整体文化水平高,现该县有大学生“村官”有200多人,其中大专以上文化程度村党支部书记有3名,在读县委党校大专班的村支书有28人,村支部副书记和村主任各4人,村委会副主任9人;党员比例高,在982名村委会成员中,党员有815名,占83%;能人村官比例高,全县177个村级领导班子中经济能人有174人,占全县村干部的17%;“一低”是指村官平均年龄低,全县现任的982名村委干部成员中,平均45.1岁,35岁以下的94名,占9.6%。该县通过拓宽选人渠道,创新选人方式,进一步优化了村“两委”班子结构,增强了村级班子的凝聚力、战斗力和创造力,增添了村级组织的生机和活力,营造了干事业一条心、谋发展一股劲,抓工作一盘棋的良好局面。(李福初)
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