福建建立健全妇女权益保障体系 对新就业形态女性劳动者权益保障作出规定

近日，《福建省妇女权益保障条例》（以下简称《条例》）经福建省人大常委会会议表决通过，将于今年6月1日起施行。

《条例》从福建妇女权益保障的难点问题、薄弱环节、空白区域着手，增加福建特色和惠民条款，对妇女群众“急难愁盼”问题作出制度回应，建立健全妇女权益保障体系。相较于普通劳动者，新就业形态女性劳动者权益缺乏有效保障。《条例》立法亮点之一，是针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定，，推动政府为其提供免费的两癌筛查服务；增加灵活就业和新就业形态女性劳动者生育保险规定；要求互联网平台企业在制定制度规则和平台算法时，充分听取女性劳动者意见，应当考虑女性劳动者生理特点。

《条例》的另一亮点是增加生育支持和保障制度，减轻妇女和家庭生育负担，建设生育友好型社会。《条例》回应社会热点托育问题，鼓励发展托幼一体化服务，率先将国家鼓励幼儿园招收的二至三岁婴幼儿扩大至三岁以下；鼓励有条件的社区、用人单位提供福利性托育服务；建立对依法保障职工生育权益用人单位的激励机制。

针对女性两癌健康问题，《条例》规定政府应当每两年至少组织符合最低生活保障标准的妇女进行一次免费的妇女常见、多发疾病检查，定期组织农村妇女进行免费的妇女常见、多发疾病检查，推动为适龄女性未成年人免费接种宫颈癌疫苗。（记者刘晓宇）