海曙文化阵地建设发展纪实:以文化人 润物无声(2)
在太平鸟集团,或时尚或专业的书吧点缀在各部门,深受职工欢迎,这是该集团企业文化俱乐部的有机组成部分。“我们从2006年就开展徒步拓展活动,通过艰苦行走培养毅力与互助精神;我们还注重营销文化体验,真实全面地展示商品优势。”太平鸟集团相关负责人介绍。
成立25年的“天天汽贸”则在企业文化俱乐部设立职工书屋和一线首席员工工作室,营造良好的阅读和技能传承氛围,同时向周边社区开放书屋,出资约200万元为地处四明山深处的梅龙村捐建村活动中心,弘扬公益文化,传播慈善文化。
海曙区从2017年开始打造企业文化俱乐部样板,至今除了太平鸟集团,还有宁波广博集团、宁波天天汽贸公司和宁波国骅集团4个企业文化俱乐部,它们已成为员工的精神家园、企业的动力引擎。
海曙区委宣传部相关负责人认为,这些企业文化俱乐部样板沉淀了优秀企业文化,增强了职工活力,实现了企业和员工的融合发展,也为企业自身发展和奉献社会提供了精神源泉。
望春街道徐家漕社区文化家园
新闻背景
“建管用育”促文化阵地长效发展
到2019年年底,海曙将建成125家农村文化礼堂,建制村覆盖率将达到75%;新增月湖街道县学社区、江厦街道莲桥社区、望春街道水岸心境社区3个社区文化家园;狮丹努集团有限公司、宁波博洋控股集团有限公司和宁波金氏实业有限公司3家企业将列入企业文化俱乐部建设计划。
海曙文化阵地的不断发展壮大,得益于该区一系列“建管用育”科学规划和管理运行机制。
2018年,海曙区对全区农村文化礼堂建设“十三五”规划进行修编,出台了《海曙区农村文化礼堂“建管用育”奖补办法(试行)》,明文规定:新建礼堂每家补助15万元,符合财政“一事一议”条件的最高补助80万元;已建礼堂按照星级给予1万元至5万元的奖励补助。同时,镇(乡)街道财政也给予适当补助。
2018年以来,海曙区还构建起区-镇-村三级文化礼堂管理服务体系,明确各级职能、统筹多方资源,实现文化礼堂管理运行的组织化、高效化。同时创新开展文化礼堂星级“亮牌展示”工作,建立系统化的星级评定流程,以评促建。
海曙区还通过农村文化礼堂与区文联下属11个文艺家协会“文艺结对”、与城市社区“文化结亲”、与全区优秀业余文艺团队“文化结盟”,开展文艺帮扶、文化融合、文艺巡演等,培育繁荣礼堂文化。
针对社区文化家园建设,出台《海曙区社区文化家园建设指导意见》,建立“社区申报—街道推荐—区里评估立项—建设过程跟踪指导服务—建成验收挂牌运行”完整的工作流程,促进文化家园建设规范有序推进。
同时,在企业申报、属地镇(乡)街道推荐基础上,培育企业文化俱乐部样板,并积极做好跟进服务工作,促其发展。
(陈朝霞)
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