停发工资、强迫签新合同,恒大拿贾跃亭的员工开刀?(2)
2018-10-18 06:02:03 来 源:网络整理 移动版
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这一个多月时间中,恒大首先从FF中国公司的监察部、财务部、行政部、IT部、传播部等职能部门着手,然后再到制造部、车联网等部门,要求北京、上海等地的员工换签合同,将工作地点换签至广州,并采用薪酬绩效折半的方法(员工原薪水50%作为工资,50%作为绩效)。
据邦哥了解到,此前在贾跃亭接管时期,员工的工资结构没有绩效工资一说,均为全额发放。如果按照恒大现定的薪酬绩效折半方法,群里那位休产假的员工将只能获得原薪水一半的工资,即基本工资。
按照恒大方面给与的条件,协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下,可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺,则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。20余名员工中,包括9名品牌传播部的全部员工。
事实上,恒大给予赔偿可能没有那么容易。
FF员工向邦哥表示:“之前跟我们协商的时候,派的是个啥都不懂的小孩儿,我们说如果不签会有赔偿吗,他说漏嘴了,说恒大从来没有裁员,那意思就是他们不会给赔偿,逼你走。”
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