中国“国考”报名落幕 百万年轻人渴望“上岸成公”

【侨报综合报道】 又是一年国考季，2020年度国家公务员考试的报名工作于24日全部结束。本次招录共提供1.3万个职位，计划招录人数超过2.4万，比上一年度的招录人数增加了近万人。根据相关机构统计，最终有139万人报名，目前已通过资格审查的人数大约为127万，竞争比约为53：1。最热门的职位竞争比达到了2315：1。自2009年算起，国考已经连续11年报名在百万人以上公考热虽然不是个新话题，却每年都会引来社会讨论。

图为山西太原一国考考点，考生准备进入考场。（图片来源：中新社）

求稳定求公平 公考4次仍不放弃

中新网25日报道，2019年4月，张珂然第四次参加公务员省考招录，然而她再次败北，距离录取分数线只差0.5分。

她心灰意冷，在床上不吃不喝躺了7天，不停地问自己为什么又没有考上，为什么和别人差那么一点？切断了和外界的联系，张珂然仿佛人间蒸发。

她的崩溃可以理解，毕竟从2015年大学毕业开始到现在，全部生活都围绕着公考进行，成为公务员甚至成了她的梦想。

作为独生女，她不想离家太远，，用她自己的话说：公务员的“稳定”和“有保障”，最能给予她安全感。

“虽然不会大富大贵，但是公务员的工作可以保障我的基本生活。”她说。

公平，是张珂然选择公务员之路的又一重要理由。毕业于普通本科院校的张珂然深深觉得，就业压力太大了，而公务员队伍越来越规范，选拔方式也较为公平，对她而言，实在是最好的选择。

为了准备第四次考试，家里花了3万多人民币送她参加了公培机构53天的封闭式培训班。

临行前，妈妈说：“这是你最后一次考试，还考不上的话就别再给我考了！”带着压力，从每天早上8：30到晚上11点，张珂然不敢有一丝松懈，夜不能寐。

失败四次的她还是不甘心，计划参加第五次公务员考试。

职业抉择：公考只是选择之一

考了这么多年公务员，张珂然的梦想依然是有朝一日能够“上岸”，这是公考考生之间的一句行话，指代考试成功。在他们看来，如果离开体制内叫“下海”，那么，他们的目标就应称作“上岸”。

梁益辉和韩笑现在都是“岸上的人”。

三年前，大学临近毕业，梁益辉想留在深圳，而在这么大的城市里立足，获得一份稳定、有保障的工作，可以帮自己打下比较稳定的基础。

大三下学期，梁益辉开始了毕业季的忙碌。实习、校园招聘会、毕业设计、笔试面试……试做了模拟题后，梁益辉觉得公务员考试是有可能拿下的，于是提前结束实习开始集中复习。

零碎的复习+3个月的突击，梁益辉从2017年上百万的国考大军中突破重围，“上岸”了，在此之前求职中，他也拿到了企业的offer。

“给自己留一点退路，考不上就干别的呗。”他说。

和梁益辉相比，韩笑当年的毕业季有些迷茫。

考研失败的他并没有职业规划，只是觉得怎么样都该有份工作，稀里糊涂跟着大家投简历，毕业5年换了5份工作，最终才确定公考。

“之前的工作都不是我想要的状态，没有存在的价值感，”韩笑说，不甘心自己就这么混下去。

辗转近十座城市，经历了二十二场考试，迫切想“上岸”的他甚至连公路收费员都考过，最终，韩笑在河北的公务员招录考试中成功“上岸”。

公务员职业“一眼望得到头”？

对于那些千辛万苦终于“上岸”成为公务员的人们，因为工作相对“稳定”这一特点也让他们受到外界的质疑。

在网络上，每逢公考话题，网友对于公职的评价多是“铁饭碗”、“想当官”、“一眼望得到头的生活”、“体制内的舒适”……然而，作为过来人，已经工作两年的梁益辉感受到了工作带来的挑战。

“沟通协调、统筹规划、部署执行、总结提升，只要勤做事善思考，都能让人成长。” 梁益辉说，公务员只是一个职业身份，从岗位、职级角度而言，不同的高度做不同的事，充满了变化和丰富性。

“我没有想象过自己理想的工作状态，但是公务员的这种状态，是我能够接受的。”梁益辉说。

韩笑一度也是看不上体制内的工作的，潜在的办公室“生存法则”，和重复的工作内容让他觉得，这是只有没有志向的人才会选择的工作。然而在社会上摔打之后，他对这份工作有了改观。

“一眼望到头的日子，是对那些一辈子不求上进的人而言的。”执着选择公考之路，张珂然也颇为反感外界关于“公考就是图舒适的看法”，她认为，有这种想法的人是生活态度的问题，而不是职业的问题。

“公考热”背后的冷思考

1994年，原中国人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

真正的“公考热”发生在最近十几年，回顾近10年的国考报考人数，从2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2019年国考招录，国考报名人数连续11年都在百万以上。

“在众多就业选择中，很多人还是选择公务员作为职业，毕竟这是比较稳定的，待遇有保障的行业。”在国家行政学院教授汪玉凯看来，从大学生的职业选择来看，公务员职业的优势，一方面是职业体面而受人尊重，另一方面是职业保障和职业预期较为稳定。

“不能否认，每年的公考大军中，很多大学生是盲从中决定备考，在就业竞争面前，他们将公考作为毕业出路之一，给自己多个机会。”公考辅导专家、犀鸟公考创始人丁亚表示，面对毕业时的迷茫，公务员系统内有比较完善的成长体系和职业通道，这也是吸引年轻人报考公考的因素之一。

丁亚表示，当前经济社会发展速度较快，国家需要充实更多的人才到公务员队伍中，公考对于人才的选拔也更趋专业性和高素质，大学生群体是选拔人才的重要来源，要吸引他们到基层去建功立业。

正如专家所言，从近年来公考本身的要求来看，招录政策向基层倾斜，报名门槛逐步提高，职位要求越发明晰等等，国家对准公务员的选拔越来越精细和严格。

“就公考本身来说，考生需要理性选择、认真备考，应该分岗位有效备考，分岗位的意思是要考生根据自己的能力、专业来选择适合的岗位，有的放矢，最大程度上做到人岗匹配。”丁亚说。

丁亚表示，每年公考报名都有考生扎堆报名的职位，一些职位的竞争比过高，其实公务员考试只是公职考试中的一种，还有事业单位、选调生考试，一些屡败屡战的考生，可以放下对某一个岗位的执着，根据自己的能力去选择匹配的单位。

汪玉凯表示，近年来国家公务员考试的招录政策更多在向基层倾斜，“这其实也是给报考公务员的人发出一个重要的信号，不要简单的想着好高骛远，要务实。可以去基层踏踏实实获得锻炼。”（完）