广东今年安排208亿元稳就业(2)

针对这类问题，“促进就业九条”给出了新的解决思路。一方面，进一步加大援企稳岗力度，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对符合相关条件的参保困难企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。另一方面，支持困难企业组织困难职工开展在岗培训，政府按每人1000元给予补贴，企业可针对其转型升级需要对老员工进行技能培训，从而将裁员下岗的危机扭转为提升技能实现企业发展再起航的良机。

省人社厅相关负责人介绍，关于如何界定困难企业和困难职工，省人社厅正在抓紧会同省税务局、广东海关等部门研究制定文件，预计今年将分4批次开展困难企业和职工认定，第一轮于4月份左右启动，届时符合条件企业可向所在地人力资源社会保障部门提出申请，即可享受相关返还费用及补贴政策。

解决困难群体就业

公益性岗位补贴办法即将施行

在帮助特别困难群体就业方面，“促进就业九条”明确，将通过公益性岗位予以阶段性安置。其中，对吸纳其就业的用人单位按最低工资标准给予最长3年（就业时距退休不足5年的可延长至退休）的公益性岗位补贴，同时，对在公益性岗位就业的群体，还给予个人社保缴费补贴，即工作期间，其个人所需缴纳的社保，均可享受政府补贴。据介绍，省人社厅目前正在加紧制定公益性岗位补贴的管理使用办法，预计农历年后即可正式施行。至2020年，全省将通过公益性岗位补贴托底安置10000名以上符合条件的贫困劳动力等人员。