从寒门学生到身价过亿CEO，她没资源没背景，却只用了短短时间！

她出身普通，没资源没背景，生下来就不是白富美、高富帅、官二代等，也没有嫁入豪门的命。

短短时间却登上福布斯封面、身价过亿CEO；多次被CNBC、BBC、CCTV、财富杂志专访，TEDx演讲，被巴菲特、比尔盖茨邀请去家里做客......

最终实现了阶层的跃迁，究竟是怎么做到的呢？

答案是“没背景吸引贵人法”。

说了你可能不信，她通过这个方法，半年内让300位CEO都愿意加入；让中国猎头成单王，主动放弃高薪跟她创业；全世界创业者和投资人都愿意和她合作......

但是，故事的一开始并不是这样的......

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从问题女学生到摩托罗拉全球总部工作

高中的时候，她还仅仅是老师眼中的‘问题学生’，上课调皮捣蛋，传纸条、同桌讲悄悄话、看课外书等。

但是这样安逸的日子并不久，家里发生了变故，收入骤减，慢慢地她看到父母用血汗钱供自己念学。

之后，她发奋图强，名列前茅，成为学霸。

一个偶然的机会，学校告诉她有资格去美国留学。然而父母还是犹豫了，毕竟拿着死工资是不够的，仅仅学费就相当于花了全部的家底，甚至生活费依然会没有着落。父母看到孩子在国外大部分课外时间几乎都要用在打工上面，同时，还需要在生活中精打细算，保证自己用为数不多的钱生活下去。

这时候，班主任看到了这家人的难处，在学校费尽周折帮忙申请了奖学金、助学金等。

最终，成绩优异的她申请到了威廉玛丽学院，美国历史第二的大学，毕业后进入知名企业摩托罗拉全球总部工作，福利优厚，朝九晚五的生活，让她觉得非常安定。

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垂头丧气：落选和专业差

但是，事事岂能尽如人意，接下来的一段时间，好像突然没有那么幸运了。

那年美国只发放八万五千个工作签证给外籍工作者，那年却有十七万人申请。交上去的申请经过抽签，抽到才会审核，抽不到就直接退回。

她熬夜通宵改了20多遍材料，结果还是未被抽中，几近绝望。

有时候，命运真的就是这么玩弄人的，而且不留一丝情面。

没错，“美国既不是地狱，也不是天堂，是战场”，多少留学生和移民怀抱着梦想和信念来到这片战场求学、求生存，在这里经历了悲伤、愤怒、喜悦、失落、激动、成功和失败。

“这个过程有多痛？”还没张口，她的眼泪花大朵大朵的掉下来，久久哽噎，嘶哑地说——“别人有多羡慕，我就有多辛酸！”

尽管命运如此，然而她不服输！

她决定去申请就读研究生，告诫自己暂时不能离开美国。转眼到五月底，很多顶尖学校的录取名单都已经出来了，她没有什么太多选择，申请了几所截止日期晚的学校，最终在’金钱的驱使下’(半额奖学金)选择了一个美国普通校院，并且是只开了一届的专业——《创业与创新》。

那时候的她很灰心，垂头丧气，一向学霸、幸运儿的她开始怀疑自己、否定自己。更可悲的是连以前的朋友都开始嘲讽、谩骂、看不起她了......

这一次她终于忍不住哭了，从来没有那样心凉过，伤心过。

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0背景吸引贵人

迅速逆袭登上福布斯封面

比尔·盖茨和巴菲特都邀请她......

然而，令很多人没想到的是，短短几年，她在24 岁登上福布斯封面，成为最年轻的福布斯封面女性，比尔·盖茨和巴菲特都邀请她去家里做客，多次被BBC、CCTV、财富杂志专访，与合伙人共同投资了全球31家创业公司......

让这个出身平平，背景普通，不拼爹，不靠嫁的她——孙伊晴，通过“没背景吸引贵人法”，实现了阶层的跨越。

还有，这个“没背景吸引贵人法”，也让另一个出生于福建一个十几户人家的小山村，也曾内向、不知所措的她——邱玉梅，在10 年前就成为薪资最高的外企总裁助理。

现在，她是300 位金字塔顶女性CEO的顾问与闺密，她们的年营收加起来超过 300 亿。作为沪上多位百亿俱乐部大佬的私人人力资源顾问，曾辅导近 3000 人解决职场困惑。

最终这个“没背景吸引贵人法”，让她们从普通工薪家庭、福建小山村出身（甚至内向、不知所措），到24 岁登上福布斯封面、比尔·盖茨和巴菲特都邀请她去家里做客、成为外企总裁助理、CEO......

回首这一路，原来穷人之所以穷，实现不了阶级的跃迁，原因恰恰是『穷』本身。确切的说，穷在四点：能力穷、机会穷、眼界穷、资源穷。

能力穷：没有一技之长，跟大众一样沦为平庸。

机会穷：即使能力够了，没有舞台发挥，深埋在土里的金子也发不了光。

眼界穷：即使能力够了，机会有了，却因目光短浅、眼界狭隘，做出错误的选择。

资源穷：即使前三者都具备了，却因为自己的能量不够，没法把事情做成。

就算能力可以用时间来换，机会和眼界也未必能有，而说到资源——多少人打工一辈子，也没有积累到足够的资源。

为了帮助更多没背景的人，吸引贵人相助，实现了阶层的跃迁，创业邦专门找到Pocket孙伊晴&Daisy;邱玉梅。

Pocket孙伊晴，最年轻福布斯封面女性，她在美国创办风投基金Sogal Ventures，担任合伙管理人，同时创办全球首个跨境投资创投平台。

Daisy邱玉梅，中国最有影响力职业女性成长平台睿问创始人兼CEO，Talent Lead人力资源咨询服务公司创始人兼CEO。

把她们十几年里结交的业界精英、商界大佬实战经验，把她们十几年来与贵人打交道的经验，全都浓缩在《没背景如何吸引贵人？零背景人脉经营法则》专栏。

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