“六签字两走访两问责”，云浮市严防干部“带病提拔”出新招

近期，云浮市出台了《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，全面实行“六签字两走访两问责”的工作机制，通过压实工作责任、深化日常了解、严肃责任追究，把严关口，严防干部“带病提拔”。 茂名啵，茂名微播网http://www.0668bo.com

六个签字负责，确保全流程责任落实到位

全面梳理选拔任用干部各环节，前移工作关口，细化分析研判、干部推荐、廉政意见、个人有关事项报告核查、信访举报查办、干部考察等六方面工作流程，列出责任清单，明确工作职责。按照“谁签字、谁负责”原则，全面落实签字负责制，对六大环节的开展情况进行全程记录，客观真实地记录干部选拔任用全过程，确保可追溯、可倒查，在全市形成“事前责任一一传导到位、事中责任层层落实到位、事后责任追溯追查到位”的选人用人工作机制。

两个走访了解，确保提拔前情况摸查到位

创新工作抓手，全面实行两个走访工作制度，深入掌握干部日常品行和表现。由干部工作机构人员开展日常走访，定期不定向走访本级管理权限干部的各单位部门，侧重掌握单位领导班子（含重点岗位人员）整体情况和风气、面貌、实绩情况；由干部工作机构和干部监督机构人员联合开展动议前走访，定向走访拟提拔人选本人、所在单位及服务对象，全方位多层次了解干部各方面情况。

两个问责追究，确保选拔任用权责规限到位

坚决以问责促进工作负责，以追究确保机制落实。严格落实“带病提拔”问责机制。对出现“带病提拔”情况的领导干部，逐一从动议开始，对其选拔任用各环节、全过程进行倒查，甄别相关责任人的责任，严肃问责问题环节的签字人、负责执行规定或相关工作的人员，以及《职责清单》中需要负责的人员，坚决问责到底，让问责有权威、有震慑力，持久传导责任压力。全面实行推荐干部问责追究机制。党委（党组）或领导干部个人向市委推荐干部，经倒查后确定为“带病提拔”的，按性质、情节和影响，进行党内问责，责令其向市委作出检讨说明情况；责令其单位对选人用人工作进行自查整改，整改期间暂停其单位或个人向市委推荐干部，并视情况对有关领导班子和领导干部进行组织调整，通过问责不断改善提名推荐任意无责工作局面，营造严肃、谨慎的提名推荐氛围。

（中共云浮市委组织部）

云浮融媒中心

编辑：黎雅欣

值班主任：刘炳华

值班总编：卢利文

投稿邮箱：yunffb@qq.com