10位创投大佬亲授创业心法:搞人、搞钱、搞战略都马上搞定!
2018-08-10 18:01:50 来 源:网络整理 移动版
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有人说创业就像嚼玻璃,
你会喜欢上自己血的味道。
选择创业就是选择了一种尊重,
一个全新的生活方式。
进入移动互联网时代以来,全社会涌现了“大众创业、万众创新”的热潮。创业,这个外表看起来光鲜亮丽的词背后,是一个个严肃而残酷的血泪教训:
创业没两个月,团队老大携整个团队出走,摹了一个一模一样的业务最终将原老板“打垮”的段子几乎是创投圈里的“月经贴”......
据《2018互联网创业群体调查报告》显示,多数创业者认为,创业成功的关键因素——人才、创新性的产品或商业模式、资金与投资,占据前三位。
而创业最大的困难来自于“人”和“钱”,专业且给力的人才缺乏而难招。
尤其是在企业成长生态链里,相对弱势的初创期团队招人不易,找到对公司文化高度认可、匹配的人才更是可遇不可求。初创型团队极易陷入“招人、流失、再招人”的恶性循环。
这种恶性循环直接导致的结果是:打市场时乏力、找投资时力不从心;“连做梦都是在面试”;市场不相信创业者的眼泪;团队内部,老板的眼泪更是被蒙上不可理解的滑稽色彩。
当下,全球经济快速发展,确实给创业者带来了很多新的机会,却也困难重重。
创业难问题远不止招人方面......
要融资,却不知道怎么找投资人;
想破头,依然不知道如何获取市场;
辛辛苦苦做的BP,却没人看;
眼看风口正大,却不知道怎么进入......
今天,创业邦来做你的顶级商业参谋!
我们专门请到10位创投大佬亲授创业心法,帮你快速解决创业中的各大难题!
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01
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