70、80、90后的鄙视链，是一场争夺资源的“代际战争”

《大话西游》里有一段情节，讲得是观音捉拿背叛“取经大业”的孙悟空，唐僧却为徒弟求情。这段情节同时出现在电影上、下两部中，可见非常重要。

其中有一段三人对白，很有意思：

观音：孙悟空，你这个畜生，你本来答应如来佛祖护送你师傅唐三藏去取西经，你居然跟牛魔王串通起来要吃你师父，你知不知道你犯了弥天大罪？

孙悟空：少哆嗦，你追了我三天三夜，因为你是女人我才不杀你，不要以为我怕了你了。

唐僧：悟空，你怎么这样对观音姐姐讲话呢？

我觉得这段话象征了职场中的三种人：

观音象征着既得利益者，动不动就“上纲上线”，其实不过是在维护自己的位置、自己的利益。

孙悟空象征着挑战者，不打倒这些“学术权威”，自己就永无出头之日，所以他们不按游戏规则办事，还要把当权者“拉下神坛”，把观音菩萨还原成“女人”。

而唐僧就更有意思了，他象征着旁观者，也就是“打酱油的”。一方面他也是反权威的，但不是打倒，而是把高高在上的观世音菩萨叫成“观音姐姐”，拉下凡尘；另一方面他也不赞成孙悟空的那种激烈的对立行为。

不愧是真正的“佛系青年”啊。

更深一步探讨，我觉得他们代表了职场中的三代人，观音代表了职场上的70、80后，孙悟空和唐僧代表了两种不同的90后。

他们之间的冲突，是社会学所说的“代际战争”——一代人成为另一代人的敌人，互贴标签，互贬对方，争夺资源。

一次访谈，崔健回答“和8090后的代沟”时说：“别以为你比我小20岁、30岁，我们就不是一代人。天安门只要挂着毛主席像，我们就都一样。”

媒体喜欢夸大两代人不同的生活方式，就是为了方便贴标签，其实今天习惯给90后贴的“异类”标签，十年前属于80后，二十年前属于70后。

代际冲突的真正原因，是存量社会资源的竞争——从房子、高薪职位，到公共资源、传播媒体……

以前很少看到“代际战争”这个词，因为70、80后这两代人，职场上的利益冲突不大。

70后进入职场是1990-2002年，这十年是“国退民进”的十年，一大半的人进入体制内，和他们争的是5060后，一小半的人进入体制外，一片“野蛮生长”的无人竞争之地。

以我为例，刚刚毕业在银行里，年纪是最小的，自觉升职无望后，转行到了广告公司，虽然我是个新人，可一打听，总监也就是和我一样的70后，广告经验也就是两三年，新兴行业嘛。

80后进入职场是2002-2012年，这十年是中国经济增长最快的十年，出现了互联网等等大量新行业，进入这些行业的80后，跟我当年到广告公司的情景是一样的，处于没有“天花板”的职场竞争环境中。

因为蛋糕在做大，70后升职、创业空间大，就为80后提供了更多的高薪职位。

但从2012开始，90后进入职场时，中国经济增长出现了向下拐点，新行业的增量也大大减少，职场有如一盘处于“收官”阶段的棋，有价值的空位已经很少了。

在一家平均年龄为30岁的公司，70、80后占据了大部分“主管、经理级”职位，可将来又只有少数人能晋升到高管或出去创业，这就直接封杀了“90后”五到十年内的上升通道。

只有少数90后，幸运地进入了极小数“指数级增长”的独角兽公司，才有可能像80后一样，享受“无天花板”的晋升。