云城区把党务公开作为发展党内民主“放大镜”

本报讯　近段时间，云城区注重把党务公开工作作为发展党内民主的“放大镜”，突出在规范运作上下功夫，通过落实“三抓”，扎实推进基层党务公开工作，切实增强了党务工作的透明度，有效保障了党员和群众对党内事务的知情权、参与权、建议权、监督权。
一抓范围，规范公开内容。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本单位、本部门党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行了公开。
二抓方法，规范公开形式。该区坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，针对不同内容确定公开形式。在党内公开的，通过召开党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；在社会公开的，通过党务公开栏、电子显示屏、新闻媒体和互联网等渠道公开。在公开时间上，做到与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次；阶段性工作逐段公开，一般在阶段工作完成后及时公开；临时性工作随时公开。对于重大或复杂性问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要的再次公开。
三抓机制，确保公开效果。该区重点建立健全了四项制度：首先是建立党务公开监督员制度。各级党组织共聘请了289名党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理建议，当好参谋，及时收集反馈党员、群众的建议和意见，并向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。其次是建立意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人搜集整理，认真研究处理。第三是建立党务公开责任制。明确各镇（街）党委（党工委）、区直各系统党委主要领导对党务公开工作负总责，党务公开工作办公室要对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向党务公开领导小组提出公开方案，报告公开情况。第四是建立考核奖惩制度。将党务公开的落实情况列入各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核内容，并将考核结果与评先、创优、奖惩挂钩。（陈宇文 蓝国源 江洋清）